3月8日下午，集團黨委中心組（擴大）理論學習研討會在集團五樓會議室召開。集團黨委書記、董事長張斌主持會議并講話。集團班子成員、副總師、各處室主要負責人及各公司黨政主要負責人參加會議。
    會上，與會人員首先集體學習了中央《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》和毛澤東同志《黨委會的工作方法》。
    張斌就如何抓好學習、做好當前工作提出了具體要求，一是要集團黨委中心組理論學習要常態(tài)化、見實效。他指出，近期，集團制定了中心組理論學習計劃，專門圍繞幾個專題進行學習研討、交流發(fā)言，原則上每兩個月召開一次。為了保證學習實效，每次學習后設定一個或幾個題目給班子成員充分的時間，結合各自工作深入學習、調研思考，確保每次學習都能達到統一思想、提高認識、解決問題的實際效果。
    二是要認真貫徹落實好“兩學一做”和毛澤東同志《黨委會的工作方法》。對于“兩學一做”，省、市委還要下發(fā)具體實施意見，下一步集團各級黨組織要扎實執(zhí)行落實好。關于《黨委會的工作方法》，是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作講話的一部分，這篇文章系統概括闡述了黨委會的12條工作方法，通篇彰顯著嚴細實的精神，對當代的黨員干部依然有重要的啟示意義。要求各級黨員干部，一是講政治守規(guī)矩，嚴格落實民主集中制。國有國法，家有家規(guī)。中國共產黨作為政治組織，也有嚴格的政治規(guī)矩，其中最關鍵的就是始終堅持民主集中制。現實中，集團部分黨員民主集中制堅持得并不好。在應當發(fā)揚民主的時候，有些人事不關己高高掛起，有些人不深入研究只滿足于隨大流，還有些人只當老好人不說自己的意見。但到了集中決策后，又有些人在執(zhí)行時發(fā)牢騷開小差說怪話，不能完全服從決策結果。其實質，就是政治紀律性不強，政治規(guī)矩遵守不嚴。“十二條”中，既強調了書記的班長作用，又告訴普通黨員把話放在桌面上說，其實就是破解這些不良現象的有效“藥方”，也是對民主集中制重要意義的再三強調。二是講團結顧大局，始終保持目標一致。團結才能有戰(zhàn)斗力，“十二條”中四條要求都與團結直接有關。各級黨組織主要負責人要善于當“班長”、要把問題擺到桌面上來、“互通情報”講的是團結的方法，注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作則直接強調了團結的意義。正如文中所說“我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志一道工作”。當前，集團也正處在發(fā)展的關鍵期，黨員干部的奮斗目標都要集中在齊心協力度“嚴冬”、全力攻堅克難上來?，F在都在摸著石頭過河，想法不一、看法有異實屬正常，但絕不能影響目標的一致和隊伍的團結。在目標一致的前提下，把問題放到桌面上談，把想法互相溝通有無，心存團結意，心懷同目標，才能真正擰成一股繩，形成無堅不摧的攻堅力。三是講勤政重務實，堅持踐行求實精神。一切從實際出發(fā)，實事求是是共產黨人謀事做事的基本要求。十二條方法里面，過半的要求中都彰顯了求實的精神。無論是不懂得和不了解的東西要問下級、不要輕易表示贊成或反對、要“抓緊”、胸中有“數”還是“安民告示”、“精兵簡政”，這些講求實效的要求放在今天也不過時。看看黨的歷史上走過的一些彎路，改革過程中出現的一些波折，其原因都在于違背了求實的精神。沒有求實的精神，就會偏離正確的工作軌道，做得越多就會偏得越遠，就會多走路走彎路。無論集團事業(yè)發(fā)展到什么程度，無論改革創(chuàng)新走到哪個地方，都要始終秉持求實精神，決不放棄。另外，《黨委會的工作方法》中關于文風、會風、作風建設等方面的規(guī)定，正是當前厲行中央“八項規(guī)定”的具體實踐。集團黨委班子帶頭重溫《黨委會的工作方法》就是要重拾黨內政治生活的優(yōu)良傳統，不斷強化黨內生活的政治性、原則性、純潔性，使各級黨組織以及廣大黨員干部接受思想洗禮，清除政治灰塵，堅定信念，提升覺悟。
    三是要解放思想，統一認識，切實抓好當前工作。要堅定信心，堅決克服畏難發(fā)愁情緒。在當前極端困難的情況下，各級都必須樹立起堅定的信心。思想認識的高度決定執(zhí)行的力度，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在創(chuàng)新方面大興公司做得非常到位，經過艱難深入找煤，勘探有了結果，增加了幾百萬噸的煤炭儲量，許多問題迎刃而解，計劃需要一年攻克的難關，不到一個月的時間就解決了，這得益于主要負責人重視，業(yè)務部門的指導，技術人員齊心協力、敢打敢拼。只要變壓力為動力，有一股執(zhí)著干事的信心，敢于擔當、敢于承責，就會成為破解難題的法寶。另外，在融資方面遇到了很大的困難，特別是水泥板塊的融資問題，有些同志產生了畏難發(fā)愁情緒。為解決好這一難題，必須突破固有的思維模式，超前謀劃，勇于創(chuàng)新，拓寬渠道。要強化監(jiān)管，進一步完善考核措施。要切實改進完善考核辦法，充實健全考核內容。在原有考核內容的基礎上，將各級各類檢查結果和提出的問題，各類評估、評價、評定、檢測結果和發(fā)現的問題，以及各類評級、資質驗收、審計發(fā)現的問題等納入考核。要大力創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法。近期，集團反復思考，一方面創(chuàng)新發(fā)展的模式，實施輕資產運作，積極穩(wěn)妥推進“西進東擴”戰(zhàn)略，各項目進展有序。另一方面，強管理、強內控。集中精力強力推進內部管理全面市場化。特別在方式方法方面，大力創(chuàng)新，組織精干力量解讀年度工作報告和各類文件，目的就是統一思想，全力抓好落實。特別是對會議制度的改革，今后以開專業(yè)會議為主，多開務實、落實的會議，堅決摒棄形式主義。
    黨委副書記、總經理孫彥杰在會上指出，這次會議專題集中學習中央《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》和毛澤東同志《黨委會的工作方法》，具有極大的指導意義。黨委書記、董事長張斌同志在會上對學習提出了常態(tài)化、見實效，對各級黨組織、黨員干部下步在學習上提出了具體要求，對當前工作中遇到的各項問題提出了一系列的指導意見，各單位要領會好、傳達好。在當前特殊的經濟大環(huán)境下，各級要帶領干部員工既直面當前面臨的困難和考驗，更要傳遞干好工作的信心和決心，上下一致，攻堅克難，把泉興各項工作做好做到位。