集團(tuán)召開十一月份安全例會(huì)
時(shí)間：2017.11.29
11月13日，集團(tuán)在五樓會(huì)議室召開十一月份安全例會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理孫彥杰主持會(huì)議并講話，集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師李守廣總結(jié)了十月份安全生產(chǎn)工作，提出了下一步的工作意見。
孫彥杰在講話時(shí)指出，當(dāng)前，是年度安全管理工作的特殊時(shí)期，也是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的重要階段。集團(tuán)上下要將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，同時(shí)，務(wù)必將安全生產(chǎn)工作上升到政治高度，層層抓好落實(shí)。
針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，孫彥杰指出，安全工作來不得半點(diǎn)松懈，不論是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，還是交通安全和生產(chǎn)生活環(huán)境安全，都要引起高度重視。要緊密結(jié)合各自實(shí)際，杜絕松懈麻痹思想，既要全面抓，又要針對(duì)特殊人群、特殊時(shí)段和重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)抓，企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人務(wù)必要做到心中有數(shù)，層層抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，從各級(jí)管理人員到廣大基層員工，安全責(zé)任一刻也不能掉以輕心。要正視存在的問題和不足，出現(xiàn)事故不得隱瞞、不得包庇，安全責(zé)任追究要從嚴(yán)從細(xì)，樹立“嚴(yán)就是負(fù)責(zé)、嚴(yán)就是關(guān)愛”的思想，本著對(duì)個(gè)人、對(duì)事業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地抓好安全工作。
孫彥杰指出，目前在安全監(jiān)察體系建設(shè)方面，煤炭企業(yè)比較健全，水泥、熱電、三產(chǎn)服務(wù)企業(yè)相對(duì)薄弱，集團(tuán)層面要抓好統(tǒng)籌，繼續(xù)開展好專業(yè)檢查、隱患互查等活動(dòng)，深入做好重大安全隱患、系統(tǒng)安全隱患排查，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好安全、安監(jiān)和專業(yè)人員的作用。當(dāng)前，水泥企業(yè)要利用好錯(cuò)峰生產(chǎn)時(shí)間，有計(jì)劃地開展好安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)做好防火、車輛檢修、高空作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)防范等工作。域外企業(yè)也要結(jié)合自身實(shí)際抓好落實(shí)，確保安全生產(chǎn)。
孫彥杰要求，集團(tuán)上下要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)不動(dòng)搖，加大對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目和創(chuàng)新型人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，同時(shí)要作為技能人才晉職晉升的重要依據(jù)。要進(jìn)一步抓好“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”工作，積極打造智能化工廠，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。
孫彥杰強(qiáng)調(diào)，各單位在抓好年度工作總結(jié)等各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，要統(tǒng)籌謀劃好明年的工作，圍繞經(jīng)營(yíng)提升、管理提升、產(chǎn)能釋放等重點(diǎn)任務(wù)，拿出大氣力找出存在的問題、障礙、瓶頸和短板，制定出切實(shí)可行的工作措施。虧損企業(yè)更要樹立信心，敢于挑戰(zhàn)不可能，減虧、止虧工作要積極推進(jìn)，確保集團(tuán)2018年度整體營(yíng)收能力和盈利能力在2017年的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高，將發(fā)展成果惠及到全體干部員工，增強(qiáng)員工的歸屬感、獲得感。（張長(zhǎng)生）
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